O desafio do líder

Por Carlos Hilsdorf para o RH.com.br

Na Era do Conhecimento, selecionar os profissionais certos e dar a eles as condições para maximizar o desenvolvimento e a utilização de seus talentos e competências para atingir resultados superiores torna-se tarefa prioritária das lideranças.

É claro que diante deste desafio surgem questões naturais e fundamentais:
- Como escolher as pessoas certas? Qual o perfil ideal?
- Como reconhecer e desenvolver pessoas vencedoras?
- Como superar os conflitos oriundos de pessoas diferentes frente a um objetivo comum?

Entre tantas outras, estas perguntas devem ser coerentemente respondidas para o sucesso das estratégias empresariais, que somente se tornam realidade através de seres humanos.

Para escolher o indivíduo certo devemos considerar: Competência, Pertinência e Atitude. Assim, a pessoa mais adequada para um cargo/função será a que apresentar o maior resultado na equação Competência + Pertinência + Atitude.

Competência e Pertinência nos dizem se estamos colocando, tecnicamente, profissional certo no lugar certo e Atitude nos diz se estamos colocando nesta posição, um profissional cujo comportamento (aspecto psicológico) vai trazer os resultados esperados. Muitos enganos ocorrem aqui, quando os aspectos comportamentais são deixados em segundo plano. Não é difícil encontrarmos um indivíduo tecnicamente adequado, mas emocionalmente despreparado, ocupando uma posição estratégica na organização e comprometendo gravemente os resultados.

Com respeito ao perfil ideal - que varia conforme os pré-requisitos de cada área -, uma vez atendidos, devem ser complementados por um profissional que possua: caráter, transparência, ética, humildade (não confundir com submissão) e senso de missão pessoal e profissional - um objetivo claro a atingir.

Já reconhecer e desenvolver pessoas vencedoras é uma arte que envolve muitas nuances. Em suma, considere que ela é, com frequência, uma pessoa empreendedora e que se move em função de princípios e valores claramente estabelecidos. Uma pessoa vencedora reconhece que sucesso é um esporte coletivo e, por isso, sabe somar sua competência às de outros para atingir objetivos e sabe aceitar a competência dos outros na mesma direção. Em termos bem brasileiros: um jogador vencedor joga bem sozinho e em equipe, mas compreende que apesar de confiar na sua capacidade individual, para conquistar um bom resultado terá que contar com todos os seus companheiros. Em situações de definição prefere "passar a bola" para alguém em melhores "condições de gol" a partir para o preciosismo de um lance individual e correr o risco de comprometer o jogo. Já se não houver alguém melhor posicionado, apesar de todas as dificuldades vai à frente, em busca do gol!

A quarta pergunta resume o fundamental desafio da liderança: fazer com que indivíduos diferentes submetidos a uma visão compartilhada trabalhem por um objetivo comum, buscando diminuir os aspectos negativos oriundos dos conflitos.

Observe que me refiro aos aspectos negativos dos conflitos porque também existem aspectos altamente positivos. É do conflito de ideias, às vezes totalmente antagônicas, que surgem as soluções mais criativas. O conflito é bom quando ocorre temporariamente no campo das ideias, mas é péssimo quando ocorre com frequência no campo dos relacionamentos.

Um líder deve ser um mentor que, com seu exemplo e habilidade interpessoal, faça com que cada um dê o melhor de si em favor da realização do "sonho coletivo". Eis o verdadeiro desafio do líder.

Há uma fortuna a compartilhar

Quero compartilhar essa riqueza com vocês a SÍNTESE DO CAPITULO IV do livro: 1001 Maneiras de Enriquecer de Joseph Murphy

Pontos importantes

1. Associe-se a Deus e ficará rico.

2. Há uma fortuna a compartilhar. Adquira consciência do tremendo poder e sabedoria existentes em seu subconsciente para se tornar inspirado e beneficiar-se e prosperar sob inumeráveis formas. Você pode vir a ser de grande utilidade para a humanidade.

3. Lembre-se de sua confiança e fé nas leis da mente, assim como sua compreensão das mesmas se podem produzir em saúde, riqueza e sucesso.

4. Há um gênio em seu interior. Esse gênio se revelará quando você estiver em sintonia e em relacionamento com a sabedoria e inteligência do subconsciente. A inteligência infinita do seu subconsciente pode solucionar todos os seus problemas de ordem financeira e proporcionar-lhe as respostas corretas.

5. Todos os problemas são solucionados de forma divina. As condições e circunstâncias não tem poder criador: esse poder existe apenas em seus pensamentos e sentimentos e não nas falsas e restritivas sugestões das exterioridades.

6. A lei da vida diz que o princípio e o fim são idênticos. Inicie qualquer novo projeto com empenho, entusiasmo, fé e confiança, que os resultados de seus empreendimentos se verificarão a imagem e a semelhança da disposição e do ânimo com que os iniciou. Comece sempre com fé no poder divino existente em seu íntimo e obterá resultados maravilhosos em todos os seus empreendimentos, inclusive nos financeiros.

Amarildo Nunes

Que tipo de Líder Você está sendo?

Tipos curiosos de líderes: ruins e bons

Autor: silvio broxado

Tipos curiosos de líderes: ruins e bons

Depois de ler diversos livros sobre liderança, de ter convivido e de ter sido chefe, relacionei "tipos"interessantes que encontrei por aí. Agora, faça-me um favor, envie para todo mundo que é ou tenha um chefe fugando no cangote"de sua vida organizacional. Os perfis curiosos são tanto para os tipos ruins como para os bons.

CURIOSIDADES:

1. TIPOS POPULARES DE LÍDERES RUINS:

1.1 – Líder "Bonzinho" - Aceita tudo, não sabe dizer não;

1.2 – Líder "Tatu" - No conflito, o bicho se esconde num buraco;

1.3 – Líder "Tá raso, tá fundo" - Antes de chegar na sua sala, é preciso perguntar a secretária: Como está o "homem" hoje?

1.4 – Líder "Salada Tropical" - Só vive estressado, resolvendo pepino, cortando abacaxi, descascando batata quente sem tempo para ninguém, e mal humorado com o mundo;

1.5 – Líder "Bossal" - Fala emproado, mostra sua necessidade de impor-se socialmente, com sua locução arrogante;

1.6– Líder "Não é comigo" - Nunca se compromete, nunca tem tempo para as pessoas, colegas e clientes, sempre coloca culpa no sistema, no outro ou no patrão ou subordinado;

1.7 – Líder "Bala que matou Kennedy" - Sempre é ele o solucionador, nunca reconhece que houve um trabalho em equipe, ou que foi um subordinado que achou a solução;

1.8 – Líder "Barra de saia" - Nunca sabe nada, está sempre desatualizado, sem respostas, sem posições atuais, precisando sempre estar preso a barra das saias dos colaboradores para responder os questionamentos;

1.9 – Líder "Robocop" - Não sorrir, não sente dor, não sente frio, não se emociona, não canta parabéns para os colegas, não dá caronas, não vai às dinâmicas de grupo e treinamentos de desenvolvimento pessoal, e confraternizações promovidas pela empresa, não comenta sua vida pessoal, não brinca e nem conta piadas, não respira a cultura da empresa. Acha mais interessante ler sobre tecnologia e/ou produto.

2. TIPOS POPULARES DE LÍDERES BONS:

2.1 – Líder "Legendário" - Fez no passado a diferença, faz no presente como ninguém e se motiva e impulsiona para o futuro;

2.2 – Líder "Na paz, no caos e na complexidade" – Não interessa as condições atuais tem de haver uma ação, e todos recorrem a ele nos momentos de crise aguda;

2.3 – Líder "Agressivo" - Enfrenta conflitos, rejeições, hostilidades e dúvidas sobre sua competência e honestidade, agregando, ainda mais, gente ao seu padrão;

2.4 – Líder "Produto e Pessoa" - Tipo de líder que é 50% produto e 50% pessoa;

2.5 – Líder "Participativo" - Está presente em tudo que a empresa desenvolve e faz, para todos os níveis hierárquicos;

2.6 – Líder "Promovedor do Poder" - Líder que indica o percurso, e orienta comocaminhar ao lado de um grupo coeso";

2.7 – "Líder "Total" - Tem visão de futuro, organiza, motiva, gera bom clima, revigora a cultura da empresa, comunica, apresenta resultados, define papeis, delega, reconhece o mérito e cobra.

Para finalizar, ...ou melhor, para RECOMEÇAR:Que tipo de Liderança você quer SER a partir de hoje?

Perfil do Autor

Silvio Broxado – Consultor e conferencista em Liderança, Planejamento Estratégico, Vendas, Motivação e Gestão Pública. http://www.novagestaopublica.com.br/

Pontos a relembrar - 1001 Maneiras de Enriquecer

SÍNTESE DO CAPÍTULO III do Livro: 1001 Maneiras de Enriquecer

Pontos a relembrar

1. Você está espiritualmente dotado para superar e vencer todos os problemas, obstáculos e dificuldades da vida.

2. O conhecimento pode pagar dividendos fabulosos. Por exemplo, o conhecimento de uma língua estrangeira pode abrir o caminho para a riqueza, viagens e emocionantes aventuras de todos os tipos.

3. Sua visão ou auto-apreciação mental ativa seu subconsciente e o induz a ser tudo aquilo que você imagina ser. A compulsão é a lei do subconsciente.

4. O conhecimento abre portas que lhe estavam anteriormente fechadas. Quando alguém diz que "não há solução", a Sabedoria Infinita existente em seu íntimo proclama: "...pus diante de ti uma porta aberta, que ninguém pode fechar". (Apocalipse 3:8). Creia nesta orientação interior, que coisas maravilhosas lhe acontecerão quando você orar.

5. Faça uma nova e brilhante apreciação de si mesmo. Sua nova autoconceituação lhe proporcionará novos contatos, promoções e riquezas imprevisíveis.

6. As ações dos outros não são da sua responsabilidade. Tudo que você deve às outras pessoas é amor e boa vontade; isto o absolve e liberta de qualquer sentimento de culpa.

7. Receba bem a nova idéia que surge em sua mente em resposta às suas orações e leve-as até o fim. Procure chegar a uma conclusão definitiva e demonstrar a si próprio que essa nova idéia pode proporcionar-lhe muitas riquezas.

8. Quando se sentir bloqueado, em dificuldades ou num dilema mental, procure encontrar uma nova compreensão da situação, ou seja, novas luzes ou esclarecimentos. Não se esqueça de que "Aquele que está em seu íntimo é maior do que o que se encontra neste mundo". Creia nisto e um novo enfoque lhe ocorrerá, capacitando-o a vislumbrar a solução de todos os problemas.

Lembre-se de que a Luz (compreensão, visão, verdade, idéia nova) dissipa toda a escuridão. Deixe que a Luz Infinita se projete sobre você, que todas as sombras das dificuldades financeiras se dissiparão.

Amarildo Nunes

10 Dicas para se tornar um Empreendedor!

O Artigo a seguir é do Prof. Marins, o mesmo dá 10 dicas para quem quer se tornar um Empreendedor...Boa leitura!

...Nunca como hoje, as empresas precisaram de verdadeiros “empreendedores”. Cada funcionário deve ter a atitude e comportamentos de “dono do negócio” e as empresas de sucesso são aquelas que tem em seus quadros verdadeiros “empreendedores”.

Quais as principais características de um “empreendedor”? Aqui vão elas:

1. Boas idéias são comuns a muitas pessoas. A diferença está naqueles que conseguem fazer as idéias transformarem-se em realidade, isto é, implementar as idéias. A maioria das pessoas fica apenas na “boa idéia” e não passa para a ação. O empreendedor passa do pensamento à ação e faz as coisas acontecerem;

2. Todo empreendedor tem uma verdadeira paixão por aquilo que faz. Paixão faz a diferença. Entusiasmo e Paixão são as principais características de um empreendedor!

3. O empreendedor é aquele que consegue escolher entre várias alternativas e não fica pensando no que deixou para trás. Sabe ter foco e fica focado no que quer;

4. O empreendedor tem profundo conhecimento daquilo que quer e daquilo que faz e se esforça continuadamente para aumentar esse conhecimento sob todas as formas possíveis;

5. O empreendedor tem uma tenacidade incrível. Ele não desiste!

6. O empreendedor acredita na sua própria capacidade. Tem alto grau de auto-confiança;

7. O empreendedor não tem fracassos. Ele vê os “fracassos” como oportunidades de aprendizagem e segue em frente;

8. O empreendedor faz uso de sua imaginação. Ele imagina-se sempre vencedor;

9. O empreendedor tem sempre uma visão de vários cenários pela frente. Tem, na cabeça, várias alternativas para vencer;

10. O empreendedor nunca se acha uma “vítima”. Ele não fica parado, reclamando das coisas e dos acontecimentos. Ele age para modificar a realidade!

Pense nisso. Você tem essas características? Como é o seu pessoal? Você já pensou em criar programas para desenvolver no seu pessoal o necessário espírito empreendedor para enfrentar os desafios deste final de século?

Prof. Marins, é antropólogo, escritor e consultor de empresas.

Atitude para o Sucesso!

O texto a seguir é de Juliana Sato

...Esse tipo de atitude é uma das coisas que tenho observado em todas as pessoas que mais ganham dinheiro com quem tenho falado.

Tem como base "Ou paga agora, ou irá pagar mais tarde." Na verdade, de qualquer forma, você irá pagar.

E o preço que você irá pagar é exatamente aquilo que você irá receber.

"Quanto maior for o seu objetivo, maior será o preço que terá que pagar para ganhá-lo".

O maior filósofo de negócios do mundo, Jim Rohn, disse "Faça o que for preciso, tão rápido quanto possivel, de forma que você possa fazer tudo aquilo que você deseja fazer, pelo tempo que desejar."

As pessoas de sucesso fazem hoje as coisas que os outros não fazem, para que as pessoas de sucesso tenham amanhã aquilo que os outros não terão.

Assim, a questão não é se você vai pagar ou não, mas sim QUANDO vai pagar. Seja tomar conta das suas finanças agora, ou elas tomarem conta de você mais tarde.

"Se fizer as coisas acontecerem somente quando estiver desesperado, então a sua vida será somente sobreviver".

Essa é a vida de mediocridade!

Quando você aplicar esse princípio de sucesso, tudo irá começar a fazer sentido e a sua vida mudará de rumo.

Resumindo...

Você precisa ser um jogador nos 4 trimestres, e não um jogador no 4º trimestre.

No fim do dia, quando eu não estou trabalhando, eu leio livros, ouço CDs ou invisto em mim mesmo, revendo o que fiz durante o dia e o que estou comprometido para fazer amanhã.

Eu passei a assistir menos a TV, parei de andar com pessoas que não estavam comprometidas em mudar. E cortei o tempo com aqueles que só sabem se queixar.

Estudo feito nos EUA, em 95% das pessoas: Some os rendimentos dos seus 10 melhores amigos, divida por 10 e o seu rendimento está bem próximo dessa média.

Lembre-se que não é o que você faz para o futuro que conta, mais sim o que faz DIARIAMENTE!

A Riqueza está em você!

A leitura do livro: 1001 maneiras de Enriquecer é realmente fascinante, segue a SÍNTESE DO CAPÍTULO II

Pontos importantes

1. A riqueza está à sua volta, simplesmente porque você vive, se move e pertence a Deus, que por sua vez também vive, se move e está sempre em você. "Deus é onipresente e, portanto, todas as suas riquezas estão em toda parte, tanto em você mesmo como à sua volta".

2. O poder criador que existe em você é ilimitado e inexaurível. "Sua verdadeira riqueza reside em sua própria identificação com o espírito da opulência".

3. Concentre sua mente em Deus e sintonize-se com o infinito depósito de riquezas existente em seu íntimo, que essas riquezas automaticamente ocorrerão em sua vida.

4. O pensamento em deficiências, limitações e restrições apenas contribui para o seu aumento. "Aquilo em que você concentra sua atenção, se manifesta de forma ampliada em seu mundo".

5. Compreenda que Deus é a sua fonte eterna de suprimento, que atende a todas as suas necessidades em todos os momentos, e maravilhas acontecerão em sua vida.

6. Uma fórmula mágica de pagar dívidas e de eliminar todos os débitos consiste em dar graças a Deus por ter recebido a mesma importância em dinheiro no momento do recebimento de qualquer conta; destarte, aquela idéia irá gradualmente se fixando no seu subconsciente.

7. O pensamento é o único poder imaterial que se conhece e que pode produzir riquezas tangíveis, que existe no depósito invisível. "Pense em riquezas que elas lhe aparecerão; pense em pobreza que ela se fará presente".

8. A imagem ou padrão mental de riqueza é a primeira causa relacionada com a riqueza; é a substância das coisas que se desejam e a evidência de tudo aquilo que não se vê.

9. A condenação à riqueza e prosperidade de outrem é prejudicial a si próprio. "Sua mente é um elemento criador e tudo que você pensa para os outros está também pensando para si próprio". Você é um pensador e seu pensamento é um elemento criador.

10. Obtenha estabilidade financeira identificando-se mentalmente com a fonte eterna de suprimento que nunca se esgota e pelo desejo profundo de servir aos outros com maior grandeza e de forma mais nobre e ampla. "Deus proverá todas as suas necessidades e sempre haverá um provimento divino".

A Riqueza está em você! Pense nisso - Amarildo Nunes

Como convencer sua equipe da importância dos treinamentos profissionais

O artigo abaixo é de Eugênio Sales Queiroz para do site: RH.com.br

Sempre que um gerente, supervisor ou mesmo o diretor de uma empresa convoca os funcionários para participarem de um dia ou mesmo um fim de semana de treinamento, a "boca miúda" se escuta nas paredes, não tão surdas da empresa: "De novo", "Treinamento é tudo a mesma coisa", "Não aguento mais aquele falatório que precisamos melhorar nisso, naquilo outro etc.".

Esses comentários, muitas vezes, acontecem, porque os eventos promovidos pela empresa não se modernizaram, ou seja, reúnem-se todos os funcionários num auditório e alguém fica lá na frente passando um discurso monótono, o que deixa todos exaustos e irritados.

E como mudar esse comportamento por parte dos seus liderados? Existem meios para que esses encontros possam ser mais motivadores?

Aqui vão algumas dicas simples, porém objetivas, para que no próximo treinamento que sua empresa for promover, a atenção de todos os participantes seja conquistada:

1. Leve os treinamentos da sua empresa a sério. Para isso, organize tudo com antecedência, pense em todos os detalhes possíveis como: local, temperatura ambiente, material a ser usado, tipo de lanche a ser servido etc.

2. Elabore um super comunicado de convocação, algo menos informal. Você pode iniciar o convite da seguinte forma: "Neste sábado, nossa empresa convida a todos para um encontro super especial, onde sua presença fará toda a diferença".

3. No dia do evento receba na porta todos os funcionários com um aperto de mão e um sorriso de boas-vindas. Essa sua atitude estará valorizando cada membro da sua equipe.

4. A abertura precisa ser a mais descontraída possível. Pode ser com música dançante com uma pequena ginástica para alegrar a todos.

5. O uso do data-show é importante para dar uma sequência lógica ao que está sendo explanado.

6. Programe paradas regulares para lanches rápidos e cafezinho.

7. Limite o tempo de cada um que for falar para não ficar um encontro chato e enfadonho.

8. E uma dica de ouro: reserve um tempo para ouvir os participantes. Com absoluta certeza eles desejam ser ouvidos também.

9. Por último, se possível for, termine com uma oração ecumênica e providencie uma música alegre para que todos possam abraçar-se no final do "animado" e importante encontro. O que sua empresa pode ganhar promovendo encontros regulares seguindo as orientações citadas:

- Os funcionários começarão a interagir melhor nestes encontros.

- A monotonia não terá mais vez. Sendo assim, os treinamentos terão uma maior chance de sucesso.

- As informações serão bem mais aceitas e posteriormente colocadas em prática.

- Você estará motivando e valorizando sua equipe de trabalho, que com o tempo passará a usar melhor o espírito empreendedor da sua liderança.

Pense e fique Rico!

Neste domingo (10.04.2011) comecei a ler o Livro: 1001 maneiras de Enriquecer de Joseph Murphy e gostaria de compartilhar com vocês a SÍNTESE DO CAPÍTULO I, espero que gostem!

Pense e fique rico!

1. Use as leis do pensamento e extraia do infinito de coisas existentes em seu íntimo tudo aquilo de que necessita para levar uma vida gloriosa e de sucesso.

2. Você nasceu para ser rico e aqui se encontra para levar uma vida plena e feliz. Deus deseja que você seja feliz.

3. Há uma lei definida de causa e efeito para tudo. Acredite na riqueza de Deus e também a desfrutará, sendo aquinhoado na medida da sua crença.

4. Deus é sempre bem sucedido em todos os Seus empreendimentos. Você é um daqueles que acredita em Deus e, portanto, não pode fracassar. Você nasceu para vencer.

5. Todas as riquezas pertencem à mente. É a sua atitude mental que determina a riqueza ou a pobreza. Pense em riqueza e ela lhe ocorrerá; pense em pobreza, e pobreza você terá.

6. Há abundância de oportunidades para você. Acompanhe a corrente da vida e deixe de "nadar contra a maré". Existe um número infinito de idéias a extrair do seu subconsciente; uma nova idéia sua pode valer 50.000 dólares.

7. Um modo magnífico de fazer contato com a infinidade de coisas existentes em seu íntimo é adquirir o hábito de afirmar: "Deus provê todas as minhas necessidades". Coisas maravilhosas lhe ocorrerão se orar deste modo.

8. A pobreza é uma doença mental. Afirme ousadamente: "As riquezas de Deus fazem parte da minha vida; há sempre um provimento divino".

9. Seu subconsciente, onde se encontram armazenadas todas as riquezas, responde a seus pensamentos sinceros de forma ignorada por você.

10. O pensamento é o único poder imaterial e invisível de que se tem consciência. Seus pensamentos podem, positiva e definitivamente, produzir o capital de que você necessita.

11. A lei da atração atrai para você tudo aquilo de que necessita, de acordo com a natureza dos seus pensamentos. Sua condição social e financeira reflete perfeitamente o seu modo habitual de pensar. O pensamento governa o mundo.

Amarildo Nunes

Concorrência!

O artigo abaixo é de Gilclér Regina - Palestrante Motivacional, gostaria de compartilhar com vocês:

...Tem muita gente na vida que administra seus negócios e suas carreiras mais preocupados com o seu vizinho do que consigo mesmo. Muitos tomam suas decisões com base no que os outros vão achar e não como irão se sentir.

Nunca concorra com ninguém. Só com você mesmo.

Você não precisa receber o mesmo salário que o outro, precisa, sim, ganhar mais do que recebe hoje.

Claro que na visão estratégica, informação é fundamental. Para vencer uma guerra é preciso saber quem é o seu adversário, ter informações reais sobre ele e suas estratégias.

Porém, na vida pessoal, percebemos que o maior concorrente do ser humano é ele próprio, com suas inseguranças, seus medos que são transformados em atitudes erradas.

Você não precisa ter o corpo da modelo da moda. Apenas precisa perder peso ou mesmo ir a uma academia e ainda quem sabe aquela caminhada no parque, preventiva para sua saúde, seu bem-estar, pelo próprio prazer do exercício.

Não se compare com ninguém, nem permita que outros o façam. Não concorra. Supere-se. Você deve contar apenas com você mesmo para isso.

"Quando você começa a esconder a motivação que tinha quando se atrevia a sonhar, coloca os seus projetos debaixo do tapete".

Neste caso, o seu concorrente não estará dormindo de touca nem te estenderá a mão para cumprimentá-lo.

Pense nisso!

Foco na Solução!

A palavra PROBLEMA é muito temida nas organizações. Muitas pessoas fogem dela e também reclamam pelos corredores das dificuldades que ela traz. Porém, entendemos que parte dos rendimentos que os funcionários recebem estão relacionados a ela, isto é, para resolver os PROBLEMAS.

É certo que deveríamos planejar com mais qualidade para que os problemas não acontecessem, mas sabemos que na prática as coisas não funcionam bem assim, isto é, os problemas aparecem e um profissional extraordinário está preparado para resolvê-los.

Sendo assim, você pode encarar esta palavra como uma oportunidade, pois se você for o canal de solução de um problema, não tenha dúvida que você será destacado por isto, pois você será uma pessoa que resolve uma situações complexas.

Pense da seguinte forma, caso você tenha que ser a pessoa que vai informar um problema para seus superiores, leve junto três possíveis soluções, pois isto mostrará a sua preocupação e comprometimento com a organização e não ficará com a fama de ser a "pessoa dos problemas".

Caso você seja um gestor, uma estratégia interessante para fazer o seu pessoal ser mais proativo quando aparecerem os problemas é a seguinte: Quando o seu liderado for lhe apresentar uma situação problemática, convide-o a voltar a sua mesa e pensar em três possíveis soluções para aquilo que ele está lhe falando. Através deste método, você cria um novo hábito na sua equipe, isto é, de não apenas trazer problemas, mas também as soluções. Na verdade com o tempo as pessoas param de lhe procurar e começam a agir, pois na maioria das vezes elas sabem tais situações, mas a falta de confiança ou mesmo a "preguiça de pensar" as impedem de refletir e entrar em ação para encontrar as soluções mais adequadas.

PROBLEMAS foram feitos para serem resolvidos e através de conhecimento, criatividade e força de vontade qualquer pessoa pode resolvê-los e aproveitá-los para se destacar na Organização.

Adaptação: Amarildo Nunes

Viver além do cotidiano!

Olá Pessoal,

Quero compartilhar com vocês o texto abaixo que fala sobre nossa consciência que está em um processo contínuo de expansão.

Não há limites ou impedimentos além daqueles que nós mesmos estabelecemos.

Há um ditado que diz o seguinte: "Para conquistar algo que você nunca teve você precisa fazer algo que nunca fez."

Diariamente milhões de pessoas simplesmente reproduzem os padrões de comportamento e pensamento cotidiano e, por isso, vivem sempre a mesma experiência de vida.

Nossa consciência está sempre em desenvolvimento, desde o ventre materno, e a lógica natural é que este processo de percepção, auto-conhecimento e descoberta perdure até a morte.

Todavia, a ilusão da realidade nos induz a reproduzir a rotina, a escassez, a doença e tantas outras coisas das quais gostaríamos de nos livrar.

Superar os próprios paradigmas é a chave para o despertar de uma nova realidade e uma nova vida.

A natureza das coisas e o próprio Deus como criador delas não oferecem resistência ao seu progresso e desenvolvimento. Antes o seu desejo é que você possa explorar totalmente suas potencialidades.

Acredite que o melhor está por vir e que única coisa que pode impedir o melhor de chegar à você é alimentar uma crença pessimista.

Foque nos objetivos que deseja alcançar com emoção e procure assumir o controle, ao invés de, simplesmente, se deixar ser conduzido pela falsa aparência de normalidade do cotidiano.

O normal é viver plenamente em novidade de vida !

Amarildo Nunes

A Origem da Riqueza!

Muito se tem falado sobre a origem da riqueza, a cerca de um ano venho estudando sobre este assunto e tenho entendido que a riqueza é gerada na mente humana. Assim como tudo que existe no mundo, quer seja bom ou ruim.

Isso por que o ser humano tem a faculdade de criar ou reproduzir tanto o bem quanto o mal. Tanto a riqueza quanto a pobreza.

As pessoas que atingiram um certo grau de prosperidade o fizeram em virtude de uma visão, que primeiramente foi concebida em sua mente.

Os homens mais ricos de todos os tempos não nasceram assim. Eles alcançaram este patamar através de suas realizações, que inicialmente, surgiram apenas como uma idéia.

Antes de ganhar dinheiro é preciso desenvolver em sua mente a cultura da riqueza, o estado mental da abundância. Se isto for feito de forma adequada se refletirá exteriormente como patrimônio, investimentos, padrão de vida altamente satisfatório, dinheiro..etc

Eis então um fator determinante para que um indivíduo fique rico: A riqueza nasce dentro de você e não o contrário. Homens com uma mentalidade pobre destroem fortunas, mas homens com a frequência da riqueza em suas mentes criam impérios a partir do nada.

Exemplos disto não falta: Donald Trump, Bill Gates, Silvio Santos, Steve Jobs e outros de maior ou menor expressão.

Em nossa cidade podemos citar o exemplo de Adem e Aldenor Araújo (Supermercados Araújo), Roberto Moura (Grupo Recol) e outros casos de pessoas que surgiram do nada e conquistaram um alto grau de realizações.

Se Eles conseguiram Nós também podemos!

A riqueza está em nós esperando para ser despertada, e Eu já estou despertando! - Amarildo Nunes

Perceba as Oportunidades!

Olá pessoal!

Vivemos em um mundo de diferenças e alguns se queixam de falta de oportunidades enquanto outros esbanjam. Estaria o acesso a prosperidade e a riqueza monopolizado por algumas pessoas ?

Na verdade ninguém permanece na pobreza por falta de oportunidades. Você pode estar excluído dos negócios em certas áreas, mas existem outras portas abertas para você. Ninguém pode se fazer de refém da pobreza - nem governos, nem patrões. Se até hoje você acreditou nisso chegou o momento de se libertar para as possibilidades da liberdade.

A natureza da vida e de Deus é a abundância. E ambos são um celeiro inesgotável de oportunidades e riqueza.

Ninguém pode cercá-la para que seja só sua. Pois a fonte é de todos. Mas notoriamente alguns descobrem o caminho para a fonte mais rapidamente ou facilmente do que outros.

E infelizmente alguns sequer descobrem o caminho, pois estavam demasiadamente atrelados a seus dogmas e paradigmas.

Se você se encontra em uma situação menos favorecida financeiramente, o motivo certamente não está na falta de oportunidades ou recursos na vida, na natureza, no ambiente ao seu redor e muito menos em Deus.

As oportunidades são ilimitadas. Sempre foram em todas as épocas. Homens com uma certa visão e maneira de pensar foram capazes de visualizar grandes idéias e iniciaram grandes negócios a partir do entendimento desta verdade.

E esta visão que desejamos que você possa desenvolver para começar a visualizar um novo mundo ao seu redor. Um mundo que será descortinado diante de seus olhos a medida que você tome consciência de sua existência.

O Despertar para o entendimento da verdade que você pode ser, ter e fazer o que deseja !

Este é o legado da raça humana: o Livre Arbítrio. Você tem poder de escolher ! Jamais acredite
na falsa afirmação de quem não teve escolhas ou que não as terá.

"Busque o conhecimento e as oportunidades o seguirão e lhe alcançarão" - Amarildo Nunes

A importância dos seus pensamentos

Olá pessoal, Vocês podem não se darem conta disso, mas seus pensamentos são, muitas vezes, os principais empecilhos para atração de riqueza.

Se seus pensamentos são preponderantemente negativos, então adivinhe só?

Vocês atrairão mais daquilo que prestam atenção e atividade mental.

É lamentável que sejamos programados para pensar que se nos sentimos relaxados e tranqüilos é porque as coisas estão indo bem. Desculpe, não é verdade, as coisas vão bem, porque você está relaxado e calmo.

Acreditamos tanto que temos que nos apressar e nos esforçar para fazer as coisas acontecerem que quando alguém realiza algo de forma tranquila nos espantamos.

Desenvolvemos a crença que temos que fazer força para alcançar determinados objetivos. E o que acontece? Quanto mais alimentamos esta crença mais difícil se torna atingir o alvo.

Uma vez que entenda isso, perceberá que o caminho para a vida que sempre sonhou está em um estado de espírito calmo e relaxado.

Se vocês conseguirem dominar este simples conceito de apenas relaxar e ter fé em seus desejos, vocês estarão no caminho. Certamente terão de agir, mas sem desperdiçar energias.

Evitarão angústias e ansiedades ao descobrir que o caminho para suas metas é mais harmonioso e suave do que vocês pensavam ser.

"Observe seus pensamentos e só alimente aqueles que lhe fortaleçam". - Amarildo Nunes

Trabalhe pelos seus Sonhos, Viva os seus Sonhos!

"Se você não está trabalhando agora mesmo na sua melhor idéia ou em favor dos seus sonhos, então você está fazendo tudo errado."


Nessa correria de sempre querer mais e o melhor, de proporcionar o melhor para mim e minha esposa, de ver o mundo caótico e deteriorante que vivemos, noto cada vez mais a importância de SONHAR. É necessário ter algo em que se apoiar, em que se sustentar, algo a que devemos BUSCAR e BATALHAR.

Acordar todos os dias cedo, trabalhar, almoçar, trabalhar, jantar, dormir, sair no fim de semana com a família, e assim sucessivamente. Para muitas pessoas isso já basta. Mas, até nisso tem um fundamento, mesmo que abstrato: felicidade. Mas, para onde isso leva? O mesmo ciclo por 10, 20, 50 anos?

Que tal sonhar algo e viver isso todos os dias?

Não tenho tempo/recursos/apoio/etc suficientes.

Você está ERRADO. Não é viver e batalhar pelo sonho quando você tiver mais tempo, quando você tiver mais dinheiro, quando você estiver num lugar mais agradável, quando você tiver uma casa maior ou um computador melhor. Essa hora nunca vai chegar, porque você sempre vai querer o melhor ou o maior ou mais dinheiro, sempre vai achar que não há tempo suficiente pois você precisa trazer o pão a mesa e sempre vai achar que nunca é o suficiente para ir atrás dos seus sonhos. Se você está no local que você não queria estar ou numa situação desfavorável, adote isso como motivo para você lutar pelo sonho ou pelo que você pode fazer de melhor, para sair de tais situações.

A hora é agora.

Sim, agora, nesse exato segundo. Comece a mudar seu comportamento, atos e pensamentos baseados em seus sonhos. Você verá como as coisas se tornarão mais agradáveis e mais claras. Tudo se tornará mais excitante.

Faça dos seus sonhos a sua razão de viver e parte do seu dia-a-dia. Isso irá se espalhar para as pessoas ao seu redor e elas também o apoiarão e até participarão. E tudo se tornará maior ainda.

A vida é tão frágil e ao mesmo tempo, tão curta. Eu te pergunto, agora mesmo, o que você está esperando? Por que você não está sendo tudo que você pode ser, agora mesmo? Somos apenas formiguinhas numa imensidão de tamanho geométrico e exponencial. O tempo é AGORA.

Lembre-se, mais uma vez: Se você não está trabalhando agora mesmo na sua melhor idéia ou em favor dos seus sonhos, então você está fazendo tudo errado.

Fonte: auriumsoft.com.br

Interrupção é inimiga da produtividade!

Se você está constantemente ficando tarde no trabalho e trabalhando nos fins de semana, não é porque você tem bastante trabalho a fazer. É porque você não está fazendo o bastante no trabalho. E a razão? Interrupções.

Pense sobre isso: Quando você mais produz? Se você é como a maioria das pessoas, é de madrugada ou bem cedo. Não é coincidência que são nesses horários que não tem ninguém ao seu redor.

Às 14 horas, as pessoas estão normalmente numa reunião, respondendo e-mails ou conversando com os colegas. Essas conversinhas e pequenas interrupções podem a princípio parecer inofensivas, mas elas são atualmente corrosivas à produtividade. Interrupção não é colaboração, é simplesmente, interrupção. E quando você está sendo interrompido, você não está terminando o trabalho.

Interrupções quebram o seu dia de trabalho em uma série de momentos de trabalho. Quarenta e cinco minutos então você tem uma ligação. Quinze minutos e é hora do almoço. Uma hora depois, você tem uma reunião. Antes que você perceba, são cinco da tarde e você só teve umas poucas horas (ou nenhuma) não interrompidas para poder produzir. Você não pode completar e fazer coisas completas e úteis se você está num constante começa, para, começa, para.

Zona de Isolamento
Você deveria entrar numa zona em que você fique sozinho. Horas seguidas, sem “quebradeiras”, são as que permitem que você realmente cumpra algo e quando você mais é produtivo. Quando você não precisa alternar entre várias tarefas, você consegue completar e terminar muitas tarefas. Já notou quanto trabalho você consegue fazer num avião, já que você está offline e não há distrações externas?

Entrar na “zona de isolamento” toma tempo e exige evitar interrupções. É como o sono REM (veja o artigo sobre sono polifásico): você não entra diretamente numa fase REM. Você vai dormir e prepara seu caminho para entrar no sono profundo. Qualquer interrupção lhe força a recomeçar o sono e assim, você fica quebrado no outro dia.

Porém, o seu momento sozinho não precisa ser nas horas extravagantes. Você pode criar uma regra no trabalho em que metade do dia é dedicado às pessoas ficarem sozinhas e isoladas. Configure um horário de 10 da manhã às 2 da tarde, onde as pessoas não podem falar umas com as outras (exceto durante o almoço).

Ou faça com que a primeira ou a última metade do dia seja a sua hora de ficar sozinho. Ou ao invés de sextas-feiras casuais, tente quintas-feiras mudas. Só garanta que esse período não seja quebrado, de modo a evitar cortar a produtividade com as temidas interrupções.

E mantenha essa ideia firme! Ficar isolado de modo bem sucedido significa cortar o vicio da comunicação. Durante o momento de isolação, esqueça que existe MSN, telefone, celular, e-mail e reuniões. Simplesmente cale a boca e termine o que você tem a fazer. Você se surpreenderá o quanto que você poderá fazer.

Ao mesmo tempo, se você realmente precisar compartilhar, tente usar ferramentas passivas de comunicação, como e-mail, que não exigem uma resposta imediata, no lugar de telefone e encontros presenciais (eu por exemplo, sou inimigo número um de telefone, por ser extremamente invasivo). Assim, as pessoas poderão responder quando for conveniente a elas, em vez de ter que largar tudo que estão fazendo no exato momento que você está tentando se comunicar.

Seu dia está ameaçado com interrupções. É sua responsabilidade lutar contra esse mal!!

Fonte: auriumsoft.com.br

Pequenos Hoje...Grandes Amanhã!

"A vida é composta de novos ricos que são ex-pobres e novos pobres que são ex-ricos...
O dinheiro não acaba, apenas muda de mão". Gilclér Regina

Pequenos Hoje... GRANDES Amanhã!


Na vida são muitas as histórias de pequenos que venceram grandes, como a história do pequeno Davi que derrotou o gigante Golias e tornou-se Rei.

Em todas as histórias dos pequenos que se tornaram grandes estão inseridas pessoas com coragem, que trabalharam com motivação, atitude, persistência, bom humor e criatividade. Pessoas e empresas que encararam os desafios de frente.

Muitos dos grandes grupos de hoje foram um dia pequenos, sem recursos. (motivação)

O exemplo citado aqui hoje é o Bradesco, um dos maiores bancos privados do país, senão o maior, hoje uma sólida instituição que emprega mais de 80 mil pessoas, avaliada em R$ 100 bilhões. (persistência).

Mas houve um tempo em que foi um negócio pequeno, insignificante, sem crédito. Eu penso até que muitos dos novos funcionários hoje nem acreditam que um dia o banco foi uma casa de crédito muito pequena.

Nos anos 1940, o próprio fundador, Amador Aguiar, se divertia com isso. (bom humor).

Para quem perguntava qual o significado do nome Bradesco ele respondia: "Banco Brasileiro dos Dez Contos, se há"... E soltava gargalhadas. (em tempo, a moeda da época era chamada Contos de Réis).

A história do Bradesco e de tantas outras organizações que ficaram milionárias são de pessoas que aprenderam a trabalhar os desafios extraordinários que proporcionam pessoas extraordinárias. Aprenderam que o novo não está somente nos ingredientes, está na forma como são misturados.

Nunca na vida se é pequeno demais que não possa crescer ou grande demais que não possa melhorar! Nunca se é grande demais que não possa aprender ou pequeno demais que não possa ensinar.

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

Gilclér Regina

Vencedores X Perdedores

"Os vencedores fazem acontecer: os perdedores deixam acontecer".
Gilclér Regina

Esse artigo do Gilclér Regina é fantástico, gostaria de compartilhar com você caro leitor.

Vencedores x Perdedores!


O vencedor sempre faz parte da resposta e o perdedor sempre faz parte do problema. O vencedor tem um plano, o perdedor tem uma desculpa.

O vencedor diz: "Deixe-me fazer isso por você"; o perdedor diz: "Isso não é minha função". O vencedor vê uma resposta para cada problema e o perdedor vê um problema em cada resposta.

O vencedor diz: "Talvez seja difícil, mas não impossível" e o perdedor diz: "Talvez seja possível, mas é difícil demais".

Quando o vencedor comete um erro, diz: "Eu me enganei"; quando o perdedor comete um erro, diz: "Não tive culpa".

O vencedor estabelece compromissos e o perdedor só faz promessas. O vencedor diz: "Preciso fazer alguma coisa"; o perdedor diz: "Alguém precisa fazer alguma coisa".

Os vencedores fazem parte da equipe e os perdedores estão à parte da equipe. Os vencedores vêem o ganho, os perdedores, o gasto. Os vencedores enxergam as possibilidades e os perdedores problemas.

Os vencedores acreditam no ganha ganha e os perdedores acreditam que, para alguém ganhar, alguém tem de perder.

Os vencedores enxergam o futuro e os perdedores falam do passado. Os vencedores escolhem o que dizem e os perdedores dizem o que escolhem.

Os vencedores usam argumentos duros e palavras suaves... Os perdedores usam argumentos suaves e palavras duras.

Enfim, os vencedores mantém os seus valores e cedem em pequenas coisas e os perdedores mantém as pequenas coisas e sem seus valores.

Pense nisso!

A Senha que abre a porta do futuro

Pare de se ocupar com questões operacionais, isso é muito cômodo, e reserve um tempo para conversar sobre o futuro.

Saia do conforto da sua sala, enfrente um pouco de congestionamento, vá a seminários, visite fornecedores e clientes e, também, os reúna, com especialistas, na sua empresa, para algumas reflexões.

Grandes ideias nascem nas periferias, mais próximas da realidade e das dificuldades, enquanto estamos focados nos grandes centros.

Em um ambiente mercadológico de altíssima competitividade, a senha que abre a porta do futuro é Superação.
Superamos nossos competidores ou seremos superados. Já!

Digo-lhe com toda segurança, sempre que temos uma grande idéia, há sempre uma pessoa, em algum lugar , que se antecipou, trabalhando nela. Esse é lado ruim da questão.

O lado bom é que uma ideia nada vale enquanto não for colocada em prática.

Trate-as como pés de alface na sua banca de verduras. São perecíveis, e no início do dia sempre valem mais, pois são mais frescas e vistosas.

Depois que o concorrente fez sucesso não adianta dizer: “Eu tinha pensado nisso”. Para o pé de alface é fim de feira.

Em cada esquina, há sempre um indivíduo que se julga sábio, mas o mundo o desconhece. Para o mercado, o velho ditado “quem sabe faz, quem não sabe bate palma “ é bem adequado.

Individualistas, sempre se vêem obrigados e enfrentar a dura realidade que, em algum momento, aparecerá alguém melhor do que eles. O mundo trabalha vinte e quatro horas por dia, sete dias por semana, ritmo que ninguém, isoladamente, consegue acompanhar.

Nossa permanência no pódio é temporária em disputas acirradas, e o mundo, que gosta de novidades, torce para que nos superemos ou sejamos superados.

A grande dificuldade das empresas para prospecção de clientes e oportunidades de negócios, para construção do futuro, é que o mercado está cada vez mais segmentado.

Esforços para atrair a atenção de todos consomem recursos e não geram os resultados esperados e necessários.

Fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento é a identificação dos nichos consumidores e potenciais. Um gestor que não os reconhece, trabalha sem foco.

Em muitos segmentos, a volatilidade dos movimentos da moda e, principalmente, tecnológicos dificultam a identificação das ondas e das tendências.

Tendências costumam permanecer por períodos de 10 anos, confundindo-se com as ondas que são passageiras. Ocorre que a identificação não é um processo simples quando se procura aproveitá-las.

O ingresso tardio para explorá-las coloca a empresa em posição extremamente desvantajosa. Em um mercado em constante renovação, a demora na aplicação de ideias, pode torná-las mortas ou ultrapassadas, ainda que inéditas.

A vantagem competitiva está cada vez mais com as empresas que exploram com intensidade o capital intelectual de seu potencial de recursos humanos.

A excelência em gestão empresarial, que gera resultados e provoca o crescimento das organizações, está diretamente ligada à capacidade e disposição dos dirigentes em desenvolverem, adicionarem competências e se superarem.

Como dirigentes temos que identificar, reconhecer e agir para superar nossas próprias limitações.

Esse desprendimento permite abrir a porta do futuro gerando resultados maiores, com redução substancial do stress.

Ivan Postigo - o gerente.com