Você Chefia Ou Lidera?

Por: JACQUELINE MIRANDA

Até hoje as pessoas tem dificuldade de entender chefia e liderança.

Muitos se dizem líderes, mas não passam somente de chefes dizendo ter liderança sobre o grupo.

Não escolhemos entre chefe ou líder, e sim chefe com liderança.

Um chefe pode ser líder? É claro. Liderança é comportamento e não cargo.

O que vemos hoje na maior parte das empresas chefes sendo somente “chefes”.

O líder leva o grupo a gerar resultado. Somente controlar o horário de entrada e saída de um funcionário/ colaborador não gerará produtividade. Um funcionário/colaborador pode chegar às 8 horas e sair às 17 horas e ter um nível de produtividade baixíssimo. É preciso que haja um comprometimento do funcionário/colaborador com a empresa, e isso só irá acontecer se a pessoa perceber que pode crescer profissionalmente, ou que poderá “ganhar” mais.

Por isso que as pessoas são o maior patrimônio de uma organização. A satisfação do funcionário/colaborador gerará um nível alto de produtividade.

É necessário saber tornar um funcionário/colaborador satisfeito.

Aprender a premiar é um desafio, não devemos deixar de fazê-lo, mais “benefícios e presentes” dados no momento errado pode também gerar baixo nível de produtividade. Dar um prêmio que no primeiro momento parece ser excelente aos olhos do chefe, não quer dizer que o funcionário/colaborador vai perceber igual. Não adianta dar uma bicicleta para quem não sabe andar, ou não pode andar.

Nessa dicotomia é necessário ter equilíbrio em todas as ações.

Funcionário/empregados/colaboradores são humanos e precisam ser cuidados através de diálogos firmes, essa postura também é diferente de pegar no colo.

Não se profissionaliza ninguém passando a “mão pela cabeça”!!

Algumas dicas para manter uma equipe motivada:

1- Olhe seu funcionário/colaborador como PARCEIRO.

2- Busque o diálogo.

3- Não chame atenção de NINGUÉM em público.

4- Não esqueça de dar BOM DIA.

5- Pergunte a ele verdadeiramente COMO VAI? SE ESTÁ TUDO BEM?

6- Envolva seus funcionários/colaboradores nos projetos da EMPRESA.

7- Elogie sempre que houver merecimento.

Busque ser um agente formador de “profissionais humanos e líderes” que com certeza teremos um planeta melhor.

http://www.alcanccemetas.com.br

Perfil o autor:

Consultor Empresarial
Gestora de Recursos Humanos
Professora Universitária
Psicopedagoga

Fonte Artigos - Artigonal.com - http://www.artigonal.com/negocios-admin-artigos/voce-chefia-ou-lidera-1218180.html