Posicionamento: um diferencial no mercado de atuação

Fonte: Dalmir Sant Anna

Em um cenário competitivo e com expressivas transformações em várias áreas profissionais, o posicionamento de uma empresa torna-se importante instrumento, para contribuir com o sucesso organizacional, além de gerar diferenciais sobre a concorrência e maior aproximação com o cliente.

De maneira figurativa, não é possível aceitar entrar em um barco e permitir que a onda leve sua carreira profissional para qualquer destino. Observe abaixo, como tornar o posicionamento um grande diferencial e assumir o compromisso de prometer menos e fazer mais.

Encontre caminhos para conduzir seus sonhos à realidade - Precisamos compreender, que no ambiente profissional, o posicionamento concretiza-se no ato de desenvolver a imagem da organização, para ocupar um lugar de destaque na mente do consumidor. Toda empresa precisa gerar diferenciais, pois é uma questão de sobrevivência. Na vida pessoal não é nada diferente para quem deseja ser o primeiro colocado. Ser o número um, exige treinamento, visualização constante das metas e perseverança para superar desafios.

Acredite que seu posicionamento diante de uma decisão mostra o quanto você pode fazer a diferença. Estabeleça as metas e os rumos que deseja realizar. Torne-os o mais visível possível para sua mente e defina os critérios necessários para alcançar esses resultados.

Visualize você passando pela linha de chegada - Imagine que você está participando de uma corrida. Antes do sinal da largada o que passa em sua mente? Pensa em desculpas para justificar sua colocação? Encontra desmotivação ao perceber o perfil dos concorrentes ou visualiza você passando pela linha de chegada? Há alunos que, antes de receber a avaliação, reclamam que a prova está difícil. Há vendedores que prezam em falar da concorrência ao contrário de enaltecer a empresa que trabalham. Lembre que, se não puder ser o primeiro em uma categoria, estabeleça uma nova categoria em que seja o primeiro. Esse importante princípio do marketing indica que, ao contrário de desculpas será preciso visualizar as conquistas.

Posicionamento exige uma estratégia de destaque. Algumas empresas buscam posicionamento no preço, nas características dos produtos, no serviço oferecido, na equipe de trabalho ou na localização. Na sua carreira, qual a estratégia utilizada para encontrar um posicionamento de destaque? Como você está posicionado em relação as suas metas e desafios? Concentre seus esforços no que deseja realizar e conceda prioridade absoluta para estimular seu potencial. Não permita que o barco da sua vida navegue à deriva, mas conduza para que alcance a descoberta de novas e vitoriosas oportunidades.

O seu futuro depende de você

Fonte: Patrícia Bispo para o RH.com.br

Criar um mapa de futuro. Orientar para a implantação de ações e estratégias com resultados que ajudarão o indivíduo decidir que futuro que ele pretende dar à própria vida. Essas são algumas das propostas apresentadas pelo especialista em Gestão de Pessoas, Cesar Romão, em sua participação no 6º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos), evento promovido pelo site RH.com.br, no período de 10 a 25 de maio próximo.

Em sua palestra "O seu futuro depende de você", citando fatos e de personagens que marcaram a evolução da humanidade, Romão levará os congressistas a uma reflexão profunda sobre quais os meios para transpor obstáculos que supostamente impedem as pessoas de alcançarem suas conquistas tanto no campo pessoal quanto profissional.

Vale destacar, que o palestrante também faz uma menção destacada para a importância do aprendizado para o ser humano. "Aprender sempre foi o caminho da evolução humana. Educar é também inspirar o aprendizado fora da sala de aula, fora do RH, fora da empresa. Todo ensinamento tem de refletir em benefício. Não se deve ensinar nada a alguém que isto não traga benefício a essa pessoa e ao espaço que ela ocupa", complementa Romão.

Toda pessoa deve ter uma estratégia para alcançar seus objetivos e para isso é preciso saber defender seu ponto de vista. O palestrante do 6º ConviRH cita que ao traçar uma estratégia, é indispensável assumir responsabilidade por ela, ter atitude e foco em soluções. "Toda vez que você levar um problema, apresente também a solução ou uma sugestão de solução. Tenha integridade e segurança quando falar sobre a sua estratégica na sua empresa, no seu departamento de RH", aconselha, ao enfatizar que hoje as organizações buscam pessoas dispostas a reinventar, com vontade de vencer e construir um futuro.

Essa é apenas uma pequena amostra do conteúdo que Cesar Romão preparou para os congressistas que participarão da 6ª edição do ConviRH. Esse ano, o evento traz novidades e, dentre essas, a de que todas as palestras serão apresentadas em vídeo. Além disso, os participantes também terão acesso a recursos como os oferecidos pelas redes sociais, o que facilitará ainda mais a integração e o fortalecimento do networking.